“No se trata de contratar mejor. Se trata de entender qué equipo puede funcionar.”
2 h2 h
A definir
A definir
Patagonia
Descripción del servicio
Objetivo: incorporar perfiles que sostengan (o mejoren) la dinámica
Incluye:
definición de perfil en función del equipo real (no ideal)
evaluación de candidatos con foco en dinámica, no solo técnica
recomendación final alineada al contexto
Resultado: no repetir el mismo problema con nuevas personas
